坚持系统观念   推进工程学院高质量发展

                                                             ——学习党的二十大精神心得体会

工程学院党总支书记、学生支部党员  王军明

（2022年12月6日）

党的二十大报告明确提出了“六个坚持”，其中一个重要的方面就是“必须坚持系统观念”。万事万物是相互联系、相互依存的。只有用普遍联系的、全面系统的、发展变化的观点观察事物，才能把握事物发展规律。

立德树人是一个普遍联系、多维多元的复杂系统，在工程学院各项管理中只有坚持系统观念，谋深虑远，才能行稳致远。回首工程学院成立以来，我们坚持和运用系统观念，善于从系统观念出发来认识和推动发展，带领全院广大师生一起取得了明显成效。一是基层党建设成效显著。2020年9月，学生党支部被遴选为省级第二批高校“一流党建示范党支部”。2022年1月，工程学院党总支部被遴选为省级第三批高校“一流党建”示范党总支部。2022年11月，工程学院教工党支部被确定为学院第一批一流党支部。二是专业建设突破性发展。工程造价专业2018年被云南省教育厅确定为云南省高等职业教育高水平骨干专业立项建设专业。“国家骨干专业”工程测量技术专业为“国家现代学徒制第三批试点”专业。积极推进“1+X”证书制度试点工作，开展课证融通改革。三是荣誉表彰彰显特色。2018工程造价专业教研室获得省委高校工委教书育人、管理育人、服务育人示范岗提名奖。“BIM”获2019-2020年度最佳组织报考奖，2021年荣获 “先进院校示范单位”。“建筑识图”获2020年度十佳院校，2021年度的考核工作中再创佳绩，再次获得全国“年度最佳试点”称号；“测绘地理信息数据获取与处理”获云南省最佳试点院校。承办2020年云南省职业院校技能大赛 “南方测绘杯”学生工程测量技能大赛。

同时，我们也必须深刻认识到，工程学院发展仍然不完善，正在经历广泛而深刻治理变革。工程学院全面从严治党与上级要求，与高质量高水平发展的需要，与广大教职员工的期盼还存在差距。一是将理论学习转化成实践动力有差距。存在要求不够严、标准不够高，理论学习不够深入系统，在学用结合，推动实践上不足。二是基层党组织建设还不够硬。还存在党的组织生活质量不高，党员义务履行不够好的情况。三是党支部规范化建设还不实，发展党员工作质量不高，党建特色品牌培育不够。四是干部队伍素质能力有差距。面对复杂多变的发展形势和艰巨繁重的发展任务，干部队伍统揽全局的能力、真抓实干的执行能力以及敬业精神都有待进一步提升。五是专业建设和教学管理方面还有差距。校企深度合作联合开发人才培养力度不够，校内各专业实训室还不能满足专业需求，“双师型”教师队伍还不能满足专业发展需求，缺乏专业学科带头人，教师发展激励机制不凸显。

推进治理体系和治理能力现代化往往牵一发而动全身。工程学院全体干部职工要善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，坚持系统观念，加强统筹协调，集中精力办好自己的事情。工程学院全体师生应该把党的领导和党的建设作为立德树人和推进双高专业群建设的重要保障，以一流党建引领高水平建设，扎根云岭大地办学，深刻阐述培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，坚持培养中国特色社会主义建设者和接班人的鲜明立场；完善专业教育和课程体系，深化产教融合、校企合作，融入创新驱动发展、乡村振兴等重大战略，积极打造专业群；切实贯彻“双带头人”队伍建设工作总要求，培育和打造一大批德技双馨的“双带头人”，助推工程学院高质量发展；真正发挥党总支领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保工程学院各项工作围绕云南农职学院“双高”建设和职业本科建设，做出积极贡献。

推进治理体系和治理能力现代化，实现立德树人目标，只有以系统思维聚合力，用系统方法谋全局，把历史、现实、未来贯通起来审视，把近期、中期、远期的目标统筹起来谋划，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，才能推进工程学院实现跨越式发展。（工程学院/文：王军明/审核：王军明/责任编辑：徐凌彦）